Le 11 janvier, la Défense a organisé une rencontre avec ses partenaires actuels et futurs dans le cadre du projet Reboot4You. Cet accord novateur ouvre la voie à une collaboration étroite avec le secteur privé, visant à susciter l’intérêt d’un public éprouvant des difficultés pour s’insérer sur le marché de l’emploi. La réunion s’est focalisée spécifiquement sur la présentation des avancées concrètes qui donneront vie au projet Reboot4You dès avril 2024.

Pour permettre à des jeunes de 18 à 25 ans de participer à un parcours de découverte et de formation en collaboration avec les partenaires de la Défense, un statut spécifique, le Service d’Utilité Collective (SUC), a été instauré.

Le Service d’Utilité Collective en tant que vecteur

Pendant six mois, ces jeunes auront l’opportunité de développer leur autonomie et d’acquérir des compétences socio-comportementales au sein de la Défense. Ils suivront une formation dispensée par nos partenaires, englobant des domaines aussi variés que le transport, l’Horeca, et la construction.

L’objectif ultime est de leur offrir la possibilité de découvrir pleinement leur potentiel. À l’issue de ce parcours, ils pourront postuler pour des emplois au sein de la Défense ou dans des secteurs partenaires.

Diversifier les viviers

« Outre le rôle sociétal de cette initiative, il s’agit aussi, et surtout, d’une nécessité pour la Défense de diversifier ses viviers de recrutement, garantissant ainsi l’effectif structurel du département, nécessaire à son opérationnalité », commente le lieutenant-général Thierry Esser, à la tête de la Direction Générale des Ressources Humaines. « En se positionnant comme partenaire plutôt que concurrent des secteurs privés, nous unissons nos forces pour un meilleur résultat. »

Marché de l’emploi sous tension

La quête des meilleurs talents ne se limite pas à la Défense. En 2024, environ 2.500 postes militaires, 460 postes civils et 1.050 positions de militaires de réserve seront ouverts. Devant cet objectif ambitieux mais essentiel, adopter une position attentiste n’est pas viable. La diversification des viviers de recrutement se profile comme une stratégie cruciale pour assurer un nombre adéquat de candidats.

Le projet Reboot4You suscite actuellement l’attention de divers secteurs et associations impliqués dans l’accompagnement de jeunes inactifs sur le marché de l’emploi. Il est donc très probable que cette collaboration s’étendra à de nouveaux secteurs dans les mois à venir. La première réalisation concrète est prévue en avril 2024 avec le lancement du premier parcours du Service d’Utilité Collective.