La Défense s’engage quotidiennement à protéger et servir notre pays. Cela peut être interprété de manière assez large. En plus de ses opérations militaires, notre organisation œuvre au renforcement de la collectivité en général. Pour accomplir cette mission, la Défense souhaite également aider les jeunes vulnérables à s’orienter vers une carrière qui a du sens. C’est pourquoi la Défense a lancé le 8 avril le SUC et Reboot4You, un projet axé sur le développement de compétences cruciales, tant techniques que non-techniques.

Le SUC, ou Service Volontaire d’Utilité Collective, ne se limite pas à l’apprentissage de nouvelles compétences. Cette initiative offre un soutien utile aux jeunes nécessitant un accompagnement supplémentaire.

Du 8 au 19 avril, 32 des 40 jeunes inscrits sont casernés à Arlon pour suivre des cours sur différents sujets tels que la communication, l’organisation, les valeurs, etc.

Pour 2024, la Défense prévoit deux stages.

A qui est destiné ce programme ?

Le groupe cible de ce programme sont des jeunes vulnérables âgés de 18 à 25 ans qui pourraient utiliser des compétences professionnelles. La plupart du temps, ils n’ont que peu ou pas d’expérience professionnelle ni de diplôme et pourraient donc bénéficier également de compétences relationnelles (ponctualité, travail en équipe, empathie) essentielles pour une insertion réussie sur le marché du travail.

Les jeunes ne deviennent pas des militaires et ne portent pas d’uniforme. Ils sont toutefois encadrés par des professionnels issus du milieu militaire.

Reboot4You, un maillon crucial du SUC

Reboot4You est un accord de collaboration entre la Défense, des secteurs privés et d’autres secteurs concernés. Dans ce cadre, des formations professionnelles sont dispensées aux jeunes par des partenaires externes à la Défense.

Le groupe cible a la possibilité de choisir parmi des formations dans le secteur logistique (chauffeur catégorie C), le secteur de la restauration (aide-cuisinier), le secteur du bâtiment (employé polyvalent et soudeur) ou encore le secteur technique (aide-mécanicien). Grâce à cette collaboration globale, les jeunes vulnérables bénéficient d’une formation complète englobant à la fois les compétences techniques et relationnelles.

Que vont apprendre les jeunes pendant leur parcours ?

Le programme a débuté le 8 avril 2024 avec une phase d’initiation et de cohésion, pour l’acquisition de compétences relationnelles, suivie d’une période de formation auprès d’un partenaire externe au sein de Reboot4You. Ce dernier sera principalement responsable des compétences techniques.

Après avoir terminé la phase de découverte et la formation professionnelle auprès des partenaires de Reboot4You, les jeunes effectueront enfin une période de stage au sein d’une unité de la Défense. Pendant cette période de stage, les jeunes seront immergés dans un environnement axé sur le développement de l’esprit d’équipe, du leadership, de la communication et d’autres compétences relationnelles, en combinaison avec leurs compétences techniques acquises, nécessaires pour construire une carrière réussie.

Grâce à cette combinaison de compétences relationnelles et techniques, la Défense et ses partenaires préparent les jeunes à intégrer le marché du travail et éventuellement à une carrière au sein de la Défense. Ce programme aide non seulement les jeunes vulnérables à progresser, mais aussi la société dans son ensemble. En leur fournissant les bons outils et encadrements, nous augmentons leurs chances de réussite, réduisons le risque de chômage et contribuons à une société résiliente.

Le SUC est un investissement dans l’avenir de notre jeunesse et de notre pays.

Ludivine Dedonder, ministre de la Défense : « Le Service d’Utilité Collective est un projet qui me tient particulièrement à cœur, car je crois que la Défense – en tant que cadre structurant – peut offrir beaucoup aux jeunes à la fois désireux d’être utiles, et curieux d’ouvrir leur horizon professionnel, de vivre une expérience enrichissante et formatrice. La Défense est un outil social et sociétal qui crée de l’emploi et forme son personnel. C’est aussi une organisation qui a du sens et qui porte des valeurs fortes et qui a tissé au cours de cette législature de très forts liens avec des partenaires externes également à la recherche de talents. Avec le Service d’Utilité Collective, les participants ont la possibilité de se développer dans un cadre structurant, d’acquérir de nouvelles compétences, de gagner plus de confiance en eux, de vivre une expérience positive et émancipatrice. En effet, au travers de cette expérience, les participants entreront en contact avec des organismes de formation, et de futurs employeurs potentiels dans des domaines tels que la construction ou les services HORECA, ce qui leur permettra de décrocher un emploi. Félicitations à ces jeunes qui sont les premiers d’un programme qui s’étoffera et se renforcera. Un merci particulier également à tous nos partenaires qui nous font confiance et nous appuient dans ce projet. »